sábado, 3 de abril de 2010

DIAGNOSTICO




DIAGNOSTICO






El diagnostico de enfermeria se relaciona o mejor dicho es el resultado de la valoracion, es decir, despues de recavar los datos que el paciente le proporciono o bien que la enfermera investigo, si relacionamos el proceso de enfermeria con el metodo cientifico, el diagnostico biene siendo la hipotesis, yo creo que es la hipotesis por que es la suposicion de lo que nosotros como personal de enfermeria creemos, o bien dicho a la conclusion que llegamos con lo que vemos y lo que el paciente nos refiere.

DEFINICION





El diagnostico de enfermeria es diagignoskein.- que esta palabra significa distinguir y se divide en:
  • Dia.- que es parte.

  • Gignoskein.- que es conocer,

a lo que yo le endiendo, conocer parte del paciente, segun distintos autores con el diagnostico podemos conseguir saber un poco mas acerca del paciente, familia y comunidad.


Podemos deducir que el diagnostico enfermero es muy diferente al medico, ya que el medico se dedica a la patologia y la enfermera al cuidado, o mejor dicho a lo que se relaciona con la patologia.

Entonces por lo tanto el diagnostico enfermero se limitan a problemas interdependientes que precenta cada paciente, es decir la enfermera solo realiza su diagnostico cuando se presentan signos o sintomas.
COMPONENTES DEL DIAGNOSTICA

Formato del modelo PES por Gordon en 1976, que nos ayuda ala descripción del diagnostico real o potencial del paciente.
¿Que es PES?
  • P Paciente: es una afirmación sobre el problema real o de riesgo del paciente.

  • E etiologia o factores que producen el problema: Conjunto de valores ideologicos, socioculturales, psicologicos, etc.

  • S Signos y sintomas que se adquieren durante la valoración: Respuesta de la enfermedad que presenta el paciente que se detectan en la valoracíon

NOTA: son los datos que contribuyen a una etiqueta diagnostica.

R/C.- Es relacionado con, que relaciona los factores con el problema.

CATEGORÍA DIAGNÓSTICA.-Consta de 3 componentes:
  1. Epigrafe, titulo o etiqueta.-Es la expresiíon que ofrece una descripcíon concisa del problema de salud.

  2. Caracteristicas definitorias.- Son el grupo de datos que suelen asociarse con el diagnostico, como lo son: *Signos.- Son los datos objetivos que checamos en el paciente. *Síntomas.- Son los datos subjetivos que nos facilita el paciente.
  3. Factores etiológicos, relacionados o de riesgo.- Son los factores conyuntuales, fisiopatologicos o de desarrollo que pueden contribuir a la apariciíon del problema.
TIPOS DE DIAGNOSTICOS








Aun que algunas personas confundan el diagnostico medico con el diagnostico enfermero es muy distinto por que:

Diagnostico medico.- Se dedica a investicar la patologia que presenta el paciente.
Realizan el diagnostico de:

  • Entidades nosológicas o patológicas
  • Traumatismo

Diagnostico enfermero.- Se dedica acuidar los signos y sintomas que presenta el paciente, es decir son las asesoras del paciente, ya que la funcòn de enfermerìa es asistir al paciente sano o enfermo, no abedecer las ordenes del medico, sino que ayuda aque el paciente las cumpla, siendo esta la que garantiza que el paciente cumpla sus planes terapéuticos.

Problemas como:

  • Déficit de bienestar
  • Déficit de comunicación
  • Déficit de higiene
  • Déficit de autonutrición
  • ETC.

Diagnosticos duales.- Son problemas del paciente que ya estan resueltos o tratados de manera habitual por más de una disciplina de salud.

Problemas como:

  • Cuadros de urgencias
  • Enfermedades menore
  • Problemas de dolor
  • Problemas de mantenimiento de la salud
  • Problemas de sospecha de enfermedad
  • Falta de adaptación social
  • ETC.

DIAGNOSTICOS ENFERMEROS








Alfaro establecio 3 tipos de diagnosticos enfermeros que son:


  1. REALES.- Es cuando el problema esta presente que se registran con el formato de PES y que con la ayuda de los signos y sintomas se confirma el problema.

  2. POTENCIALES.- Se identifican en el momento que se encuentran en el paciente un factor de riesgo, se aplicarian cuidados de prevencíon.




  3. POSIBLES.- Es cuando aparecen signos de que el problema, es decir, manifestaciones que no son muy claras.

Diagnostico de salud:

En 1994 Gordon Considera que los estados de salud del paciente se debe a su estadode bienestar o funcionamiento óptimo.

En 1978 Campbell identifica todas la series de diagnosticos de salud, pero sin definición clara.

Diagnostico enfermero real:

En este tipo de etiqueta la enfermera designa un problema de salud actual y presente, que indica claramente una respuesta que determina cuales son las necesidades de cambio del paciente, para esto Alfaro nos recomoenda usar las palabras "con respecto a" "Relacionado con" "Manifestador por" para unir el problema con la etiologia y signos y sintomas Por ejemplo: * Etiqueta diagnostica + relacionado con + etiologia.

Un paciente enfermo de carcimonia cerebral que esta recibiendo radioterapia, como consecuencia se encuentran altas y lesiones en su mucosa oral. Por lo tanto el diagnostico será: DETERIORO DE LA MUCOSA ORAL r/c EFECTOS SECUNDARIOS DE LA QUIMIOTERAPIA.

Diagnostico de riesgo:

Es un problema posible que no esta presente en ese momento, pero que puede aparecer, por ejempo. el suicidio en los adolecentes como esta tanto de moda en estos puede que pase en un adolecente propenso, es decir, con problemas de autoestima. En el diagnostico se pòndria Etiqueta de riesgo + relacionado con + Etiologia.

PROCESO DIAGNOSTICO ENFERMERO

Es el método de pensamiento lógico y razonado que persigue llegar a conclusiones sobre el estado de salud del paciente.

  • Consideraciones de salud sobre el proceso diagnostico: Es un juicio sobre la salud del paciente, el primer paso es preguntar al paciente o familia sobre la existencia de algun problema que pueda afectar su salud, para asi conocer tambien sus respuestas humanas y fisiopatologicas.

  • Error diagnostico: Cuando se realiza un diagnostico erroneo se realizan las siguientes actividades: *Recogida de datos imcompleta o incorrecta: Cuando la persona que recoge los datos lo hace a medias o bien que ella los completa o preguntas intencionadas. *Interpretacíon incorrecta. *Falta de experiencia o conocimientos clinicos

El proceso enfermero se distingue por:

  • FASE DE ANALISIS.- Es donde se clasifican y agrupan los datos y se identifican datos que no estaban identificados.

  • FASE DE SINTESIS.-Se eleccionan la etiquetas diagnosticas dependiendo de lo que presenta el paciente, asi como la busqueda de la etiologia y factores relacionados.

  • FASE DE COMPROBACIÓN.- es donde se comprueban los datos que se obtubieron hasta el momento, esto se da revisando todos los datos anteriores.

  • FASE DE REGISTRO.- Se registran los datos en el diagnostico enfermero.

































































































martes, 23 de marzo de 2010

VALORACION DE ENFERMERIA





VALORACION DE ENFERMERIA





¿Que es la valoración de enfermería? es un proceso por el cual el personal de enfermería valora y observa el estado del paciente, es decir, recoge, organiza y recolecta datos además consta de una exploración física.


se divide en:


*Obtención de datos.- Es la recopilación de datos, es decir, todo lo que el paciente te proporciona al igual que sus familiares, expediente, etc.

*Organización de datos.- se reune todo la información en un formato.

*Validación de datos.-Si se tiene dudas en alguna cosa que el paciente nos dijo, pidiendole a un compañero que nos apoye a bien nosotros mismos volvera ir.
*Registro de datos.- Es cuando el personal de enfermería toma en cuenta todos los antecedentes del paciente y los registra en la hoja de enfermería o en la encuesta realizada.

Los datos pueden ser:


*Objetivos.- Son aquellos que podemos medir o que nosotros podemos comprovar.
*Subjetivos.- Son todos aquellos que el paciente nos refiere como sus creencias, etc.

Consta de distintas fuentes que pueden ser:

Primarias o directa.- Es una fuente primordial o mejor dicho la unica que nos puede refererir lo que le sucede y es el paciente, es decir, datos subjetivos que soloél nos puede proporcionar.
Secundarias o indirecta.- Son todas aquellas personas o documentos que nos pueden aportar información hacercadel paciente como, su familia, allegados al paciente, otro profesional de la salud, examenes de lab., expediente clinico.


La valoración tambien consta de metodos para la obtención de datos y estos pueden ser:


*Observación.- Es un proceso de obtención de datos en el cual se utilizan los sentidos y que además tiene que estar organizada para que sea exitosa o mejor dicho bien preparada. Los sentidos que utilizamos en la observación son:

*Vista.-Ya que tienes que observar que es lo que le pasa al paciente para poder hacer su diagnostico, es decir, saber si lo maltratan o bien tiene un problema psicologico.
*Olfato.-Con el olor que el paciente nos refiera podemos concluir sino se a bañado o si tiene un problema de diabetes o de otro tipo.
*Tacto.-Revizas al paciente por medio de la exploración fisica y en este puedes checar si el paciente presenta un edema, inflamación gastrointestinal o de otro tipo.
*Oido.-Como su nombre lo indica es donde se eschuchan ruidos en los organos o bien que el paciente este platicando con otra persona y nosotros escuchemos.

ENTREVISTA.-

Es un método de obtención de datos por medio del cual se emplea una comversación planeada para ver los problemas del paciente. Consta de las siguientes preguntas:


*Cerradas.- Son a quellas en las que solo se le pide al paciente que nos conteste un Si o un No, por ejemplo,
*Abiertas.- Son aquellas donde se le permite al paciente que diga lo que siente por ejemplo,
¿Que le pasa?¿Se siente usted bien?.
*Inducidas.-Son aquellas en las cuales nosotros le inducimos la respuesta al paciente, por
ejemplo, ¿le duele si?.
Es indispensable revisar muy bien l0 que se le va apreguntar al paciente, tambien en esta se tiene que considerar el tiempo, la distancia, el lenguaje y lugar.


FASES DE LA ENTREVISTA:

INTRODUCCIÓN.- Es donde se le saluda al paciente y se le dice lo que se va a hacer o bien a preguntar.
DESARROLLO.- Se desarrollan las preguntas que se tenian planeadas para el paciente.
CONCLUSIÓN.- Se despide el personal de enfermería con un gracias o alguna otra palabra amable.


EXPLORACIÓN FISICA.- Es cuando el personal de enfermeria valora al paciente por medio del contacto fisico con él, por medio de:
*Percusión
*Palpación
*Oscultación